2月7日，永誠保險在上海召開2021年度全國系統工作會議暨黨的建設工作會議，回顧永誠保險2020年經營成績，分析當前面臨的形勢，安排部署2021年工作任務。華能資本公司領導線上出席會議，永誠保險領導班子、總公司干部及員工代表，分公司班子成員、中層干部以及各三級機構負責人采用現場、線上相結合的方式參會。
     
    永誠保險黨委副書記、擬任總裁容常青傳達了華能集團公司、華能資本公司2021年度工作會議、黨的建設工作會議精神，指出永誠保險要立足金融業使命與職責，秉持華能集團“三色文化”和“三千精神”，結合自身實際，明確發展目標，細化落實舉措，開啟“十四五”發展新篇章。常務副總裁康國君作《2020年度經營分析報告及機構經營評價報告》，對永誠保險2020年整體經營工作、各條線及各機構經營工作以及重點工作開展情況進行了總結，分析了存在的主要問題。隨后，永誠保險各職能版塊對預算編制、精兵簡政、機構轉型、科技賦能等重點工作安排進行了宣導，總裁助理豐春芳、總裁助理孫增產、總裁助理韓亮分別作團體客戶中心、個人客戶中心以及意健險事業部經營管理報告。紀委書記蔣海宣讀《關于表彰2020年度系統先進集體和先進個人的決定》。

    會上，永誠保險黨委書記、董事長許堅作題為《專業創造價值、精耕收獲未來——打造具有核心競爭力的新永誠》報告。永誠保險堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引：“立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，在危機中育先機、于變局中開新局”。過去的三年，永誠保險調結構、補短板、促轉型，取得了良好成效。2020年，永誠保險各項經營指標全面超市場、超預算、超對標，實現了歷史最高、最好經營業績。未來三年，永誠保險要凝心聚力做好三件大事，一是明確價值理念，踐行“服務主業、服務產業”的使命，體現保險公司“服務實業、服務民生”的價值；二是強化隊伍建設，堅持選好人才、用好人才、匯聚人才；三是增強專業本領，堅定成為電力能源風險管理領域行業標桿，具備核心競爭力。 2021年是“十四五”規劃的開局之年，是永誠保險落實“3668”發展戰略，打造“第二增長曲線”的關鍵之年。站在全新發展起點，面對錯綜復雜的內外部環境和諸多的不確定性，永誠保險將持續檢視戰略，深化改革、堅定轉型，讓永誠保險從上至下實現“八大轉型”，進一步打造強大總部，深入推進機構轉型，讓“轉型”成為永誠保險2021年的關鍵詞。 永誠保險將牢牢抓住“能源變革”和“健康中國”兩大歷史機遇，圍繞華能集團“兩線、兩化”新能源布局，堅持深化戰略、堅持人才為本、堅持服務產業、堅持風險防控，聚焦電力能源、構建核心能力，聚力金融科技、打造數字永誠，加快機構轉型、增強競爭能力，推動精兵簡政、建設敏行組織，以更大力度的改革攻堅，推動高質量發展，打造具有核心競爭力的新永誠，爭取2021年永誠保險整體經營目標再上新臺階！

    華能資本公司黨委書記、副董事長李進發表線上講話，2020年，永誠保險克服疫情帶來的不利影響，全力推進“3668”發展戰略，圓滿完成了各項經營目標和任務，展現了領導班子立足新階段、展現新作為的責任擔當，堅定了股東單位對永誠保險發展的信心。李進對永誠保險下一階段發展提出要求，一是希望永誠保險在以服務集團綠色轉型為新起點，打造電力能源風險管理領域核心競爭力，在服務國家“碳達峰、碳中和”戰略中展現更大作為。二是希望永誠保險在深化改革創新上再下功夫，在提升人均創利能力、激發組織活力上實現更大突破。三是希望永誠保險在提升黨建質量上再下功夫，以迎接建黨100周年為新起點，在提高政治能力、推動黨建與業務深度融合上取得更大成效。